试用期是七天，第四天签了劳动合同，第六天说我上班打瞌睡为由辞退工资
更新时间：2022-08-17 01:17:21人浏览
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试用期是七天，第四天签了劳动合同，第六天说我上班打瞌睡为由辞退工资
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试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限，试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，按《劳动合同法》第三十九条
（一）项规定，用人单位可以解除合同
（一）项规定，用人单位可以解除合同
2022-08-17 00:49:49
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试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。
试用期的长短取决于合同期的长短
试用期的长短取决于合同期的长短
2022-08-17 00:52:40
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已帮助68743人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期辞退劳动者是可以获得工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。试用期辞退后，劳动者有权利获得试用期间的工资，如果构成非法辞退，还可以要求其他的赔偿或者补偿
2022-08-17 01:17:21
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