单位解除劳动合同赔偿工资，按应发工资还是实发工资赔偿？
更新时间：2022-08-16 20:10:29人浏览
问题描述：
单位解除劳动合同赔偿工资，按应发工资还是实发工资赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助61801人 · 响应时间 平均5分钟内
最低工资标准是指应发工资。所谓应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。
劳动者在提供了正常劳动的情况下，在作了符合规定的扣除后的工资不能低于最低工资标准
劳动者在提供了正常劳动的情况下，在作了符合规定的扣除后的工资不能低于最低工资标准
2022-08-16 19:57:47
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助141037人 · 响应时间 平均3分钟内
本人工资是实发工资吗，本人工资如果在司法诉讼程序中指的是应发工资，例如工伤待遇中中涉及到本人工资的补偿项目为本人应发工资
2022-08-16 20:04:49
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助133108人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-08-16 20:10:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位违约解除劳动合同赔偿金按合同还是工资流水
在现实生活中，针对用人单位与劳动者签订的劳动合同，很多时候会出现用人单位非法解除需要支付赔偿的情况，那么单位违约解除劳动合同赔偿金按合同还是工资流水？法律快车小
解除劳动合同
人浏览
劳动者个人要解除劳动合同的，一般不用赔偿。如果是因为用人单位有过错导致的劳动者单方面提出解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离公司不解除劳动合同怎么办
自离公司不解除劳动合同的，如果造成用人单位的损失，需要承当相应的责任。劳动者可以提前三十天向单位发出单方面解除劳动合同通知书，即使公司不签字批准解除劳动合同，劳
劳动合同法
人浏览
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者违法解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿金只是基本工资吗
离职补偿金并不只是基本工资，而是按照工资条的工资组成部分。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工
劳动法
人浏览
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同有经济赔偿吗
劳务合同没有经济补偿金。劳务合同适用于民法典调整，指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，那么，劳务合同有经济赔偿吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
责任主体的特殊规定
人浏览
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，按每工作一年补偿一个月工资的标准，要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于违约金的计算我国是这样规定的：如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方解除租赁合同可以要求赔偿吗
在如今的社会生活当中，我们在租用他人所有的物品进行使用时，租赁人可能会因为出租方存在过错或是租赁物存在问题是要求解除合同，并且主张赔偿。那么单方解除租赁合同可以
租赁合同
人浏览
如果是用人单位拖欠工资的话，根据劳动合同法可以要求赔偿金
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
