我想问一下，我和公司的合同已经到期一个月了。在我离开之前，我需要提前30天书面通知我的老板吗？公司应该在多少时间内给我剩下的工资，因为公司一直在拖延工资。当我问起工资时，他让我先预付工资，预付只能预付
更新时间：2022-08-16 15:36:59人浏览
问题描述：
我想问一下，我和公司的合同已经到期一个月了。在我离开之前，我需要提前30天书面通知我的老板吗？公司应该在多少时间内给我剩下的工资，因为公司一直在拖延工资。当我问起工资时，他让我先预付工资，预付只能预付一半
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助160713人 · 响应时间 平均5分钟内
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-08-16 15:36:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
先委托律师代理书写辞职书，提前发给单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短。2、如用人单位拒不支付工资，可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为，由
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与用人单位之间因工资问题产生的纠纷，属于劳动纠纷，即劳动争议。我国处理劳动争议的程序通常为：协商、调解、仲裁和诉讼。建议协商解决，当然，协商不是处理劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资单位违法，按规定可以走劳动争议处理办法，即可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看证据情况才能确定！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣工资违法，请收集工作证据，比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等，有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位的行为不合法，你可以要求单位支付克扣的工资及给予保险赔偿或补缴保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
