我这个月的工资条里面已经有计算我的年终奖,如果我现在提离职,我的年终奖会正常发放吗?

更新时间:2022-12-03 14:48:01人浏览
问题描述:
我的年终奖金已经在本月的工资单上计算出来了,但还没有发放。如果我现在离开,一个月后正式离开,我的年终奖金会正常发放吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助85808人 · 响应时间 平均2分钟内
根据单位规章制度执行
2022-08-16 13:11:47
平台特邀律师 咨询我
已帮助134534人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,根据单位规章制度执行
2022-08-16 13:15:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助80366人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,建议协商处理
2022-08-16 13:23:58
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助100185人 · 响应时间 平均3分钟内
公司规章制度规定年终奖的,劳动者在离职后可以获得,没有规定的则无法获得。用人单位自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,发放年终奖是企业的一种自主行为,法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。

2022-12-03 14:48:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不发年终奖算不算犯法
公司不发年终奖算不算犯法
公司不发年终奖的行为一般是不算犯法的。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来工作业绩的肯定。年终奖由公司规章制度决定,一般由企业自己根据情况调整。
劳动法
人浏览
年终奖个人所得税计算
年终奖个人所得税计算
在我国劳动者的年终奖个人所得税计算为:如果个人当月工资薪金所得高于或等于规定费用扣除额,应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;如果个人当月工资
税法
人浏览
你可以提起劳动仲裁,主张年终奖。建议你详细审查公司规章制度中关于年终奖的发放前提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
奖金和工资一起扣税吗
奖金和工资一起扣税吗
奖金和工资一起扣税。除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖金、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资
劳动纠纷
人浏览
合同到期后,公司应当按不低于原劳动合同的条件与你继签,否则你可以得到每年一个月的补偿.如果在合同期内,单位有违法或违反合同的事由,你提出离职,也可以得到该补偿.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年底双薪和年终奖什么时候发放
年底双薪和年终奖什么时候发放
核心内容:年底双薪和年终奖什么时候发放?年底双薪发放引起的劳动争议不在少数,一旦发生纠纷,仲裁委员会将要求企业提供公司方面的规定,而仲裁时将严格遵照这个规定。而
劳保新知
人浏览
你好,依据单位的管理规定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖个人所得税计算
年终奖个人所得税计算
在我国劳动者的年终奖个人所得税计算为:如果个人当月工资薪金所得高于或等于规定费用扣除额,应纳税额=当月取得全年一次性奖金
劳动纠纷
人浏览
一、年终奖发放怎么算个人所得税1、年终奖金应纳税额年度奖金的个人所得税适用的税率:年终奖金总额/12后再对应适用税率年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗
企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗
企业扣除劳动者的部分工资来作为年终奖发放的,不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的
劳动纠纷
人浏览
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者年终奖如何计税
劳动者年终奖如何计税
劳动者的年终奖可以单独按照一个月的工资、薪金所得来计税。如果劳动者当月的工资薪金所得高于税法规定的费用扣除额的,适用公式
劳动纠纷
人浏览
劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发年终奖算不算犯法
公司不发年终奖算不算犯法
公司不发年终奖的行为一般是不算犯法的。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来工作业绩的肯定。年终奖由公司规
公司企业
人浏览
发年终奖前辞职年终奖还有吗
发年终奖前辞职年终奖还有吗
如果单位的规章制度中有相关规定的,则发年终奖前辞职是没有年终奖的。法律对于年终奖并无强制性的统一规定。但在双方劳动合同或
劳动纠纷
人浏览
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉讨回工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发高温津贴怎么办
单位不发高温津贴怎么办
津贴补贴属于工资的组成部分,是劳动者依法应得的劳动报酬,单位应当依法随工资发放。《防暑降温措施管理办法》规定,劳动者从事
劳动纠纷
次播放
您好,年终奖不是强制需要发放的,是否能拿根据公司规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询