工司骨折不能工作,没有生活费怎么办?

更新时间:2022-08-16 11:32:40人浏览
问题描述:
工司骨折不能工作,没有生活费怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助115580人 · 响应时间 平均1分钟内
申请工伤认定,主张赔偿
2022-08-16 11:13:21
民事法律律师团队 咨询我
已帮助184282人 · 响应时间 平均4分钟内
报警处理并提交证据
2022-08-16 11:20:10
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助70520人 · 响应时间 平均4分钟内
申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与用人单位发生纠纷的话可以及时申请劳动争议仲裁。
2022-08-16 11:32:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
小腿骨折工伤单位拒绝赔偿怎么办
小腿骨折工伤单位拒绝赔偿怎么办
小腿骨折工伤却遭单位拒绝赔偿?别担心,本文为你详细解析应对策略。从申请工伤认定到维权途径,再到司法途径解决争议,让你了解自己的权益和如何保障。
工伤赔偿
人浏览
工伤停工留薪期工资不变
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折不能评残怎么办
骨折不能评残怎么办
骨折不能评残,那就接受这个结果。通常来说,骨折确实不能评残,因为骨折基本上可以治好,且不会对劳动能力造成影响,所以这个结果是合理的,当事人接受这个结果即可。
损害赔偿
人浏览
报警处理并提交证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤骨折怎么赔偿
工伤骨折怎么赔偿
工伤骨折一般赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。骨折通常可以达到工伤十级伤残的标准,鉴
劳动纠纷
人浏览
搜集证据起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做临时工没签劳动合同骨折了怎么办
做临时工没签劳动合同骨折了怎么办
如果临时工在没签劳动合同时骨折了,但被认定为工伤,只要有证据证明有事实劳动关系的,就可以依法享受工伤待遇。如果用人单位有
劳动纠纷
人浏览
在工地工作导致骨折的,应当申报工伤,造成伤残的赔偿项目包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以起诉要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地摔伤骨折怎么赔偿
工地摔伤骨折怎么赔偿
工地摔伤骨折通常可以被评定为10级伤残,10级伤残按以下规定进行赔偿:《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残
劳动纠纷
次播放
医疗纠纷中举证责任倒置与正置的关系。最高法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第4条中的规定是举证责任的倒置,但只是部分举证责任倒置,即涉及医方是否有医疗过错,医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折不能评残怎么办
骨折不能评残怎么办
我们在平时生活中如果在受到一些伤害之后,一般都是会进行伤情鉴定的,有些伤者是骨折的问题,那么对于当事人来说就想知道能不能评残呢。接下来就让法律快车小编为大家带来
司法鉴定动态
人浏览
工伤保险条例第六十一条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在厂里受伤骨折怎么办
在厂里受伤骨折怎么办
职工在厂里受伤骨折的,其所在的单位要将工伤职工送往医疗机构治疗;向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
劳动纠纷
人浏览
如果没有缴纳社保发生了工伤,由用人单位承担全部赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给子女抚养费怎么办?
不给子女抚养费怎么办?
不给子女抚养费的解决办法:一、可以请居委会或者村委会出面进行协商。二、协商不成的,直接抚养子女的一方可以以子女的名义向人
婚姻家庭
次播放
给不起抚养费怎么办?
给不起抚养费怎么办?
给不起抚养费的解决办法:第一,双方可以协商,适当减少抚养费或者是分期给付。第二,协商不成的,可以请求人民法院进行变更。父
婚姻家庭
次播放
1.是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否,关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定;2.如果符合上述规定的,即使擦破点皮,也是工伤!3.有什么不明白的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
故意伤害对方被骨折怎么办
故意伤害对方被骨折怎么办
故意伤害对方身体致骨折评定为轻伤二级,构成故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。所谓轻伤,是指由于物理、化学及生
刑事辩护
人浏览
具体的处理是这样的,在发生事故的24小时内向社保局报备,然后按照工伤保险条例上所要求的提供相应资料。2、如果工伤认定结果出来后,可以进行医疗残疾鉴定,有两种情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询