未满18周岁,签订一年实习协议合理吗?
更新时间:2022-08-16 11:21:04人浏览
问题描述:
在18岁以下,签订一年实习协议是否合理?
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您好,什么合同?劳动合同只要满16岁都是有效的。具体是发生了什么事情?要了解情况才好对症下药
2022-08-16 11:13:35
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您好,是怎样的实习协议呢
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需要根据合同的内容确定
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你好!需要根据签订的内容确定
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你好,未满18岁签的合同,需要经监护人追认生效
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您好,是否有协议明确约定,建议先跟公司协商,协商不成,可以到劳动仲裁委员会投诉
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根据我国的劳动法的规定,你们的劳动合同签订,是需要给予这个员工保留一份劳动合同的,如果你们的公司没有给予你的话,你可以和你们的公司的人事部去索要。
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你好,你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的
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你好,可以到劳动局投诉
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针对您的情况,可以尝试与单位协商,要求恢复劳动关系或给予相应补偿。选择哪种方式取决于您的个人意愿和单位的态度。如协商不成,可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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员工在上班途中自己骑车摔伤,根据一般规定,这通常不被视为工伤。但是,您可以按照基本医疗保险的规定来处理,以获取医疗费用的一定报销,从而减轻经济负担。请明确,《工
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这种情况可以向社保部门投诉。
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这种情况应该是不可以的了。
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不适合原工作岗位是可以调岗的。
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