劳动法对不给予产妇产假有什么相关规定？
更新时间：2022-08-16 07:33:44人浏览
问题描述：
劳动法对不给予产妇产假有什么相关规定？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助168481人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，如果是合法生育二胎，公司是不能开除或者不给产假的。如果是违法超生，是否开除、不给产假就看劳动合同的约定
2022-08-16 07:33:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
剖腹产产假比顺产多吗
女性职工生育小孩会有产假，但是一般来说生产手术不一样可以申请的假期也是不一样的，就剖腹产产假比顺产多吗、产假期间五险一金谁交、产假工资怎么计算发放，以下由法律快
女性生育权
人浏览
各地男人陪产假规定一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后怀孕流产可以享受产假吗
我国是比较注重孕妇的福利待遇的，一般妇女怀孕生子是规定有产假的。那么，离婚后怀孕流产可以享受产假吗？以及产假需提供的证件包括哪些？以下就让法律快车小编为大家带来
离婚
人浏览
国务院流产假几天要根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条：女职工生育或者流
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对孕妇的规定有哪些
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。那么劳动法对孕妇的规定有哪些？接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识，欢迎浏览
劳动法
人浏览
你好，可以向劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有生育保险，那你生育产生的费用都可以得到报销，产假期间的工资由社保负责发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假对于职业是没有任何规定的，一般的女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期时间为7月31日。具体操作：1.若合同明确约定终止日期，则依约定；2.若存在疑义，与雇主沟通确认；3.如有争议，可咨询法律专业人士或相关部门，确保个人权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在下班途中顺路接孩子时发生了交通事故，但您是主要责任方，根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，这通常不会被认定为工伤。因为工伤的认定要求是在上下班途中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职不批，公司不能扣你工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。如果公司因此扣你工资，这是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，具体什么情况需要了解一下xw。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你们签订合同了吗，可以向当地劳动监察部门反应情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如被休息待命且未办理工资卡，可要求公司及时支付工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应按时足额支付工资。如公司不支付，可投诉至劳动部门或起诉，否则可能影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
育儿假通常不影响裁员补偿。裁员时，符合特定条件的员工（如职业病、孕期等）有保护，但育儿假不包含在内。若公司未按规定程序裁员，可能面临法律后果，如支付赔偿金等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
