哺乳期换来新工作，新公司在试用期能不能开除哺乳期妇女
更新时间：2022-12-03 17:25:38人浏览
问题描述：
如果哺乳期妇女在哺乳期找到新工作，新公司能否在试用期内解雇她们
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助93969人 · 响应时间 平均5分钟内
若用人单位在员工尚在哺乳期将其解雇的，则应当按照以下规定对其进行赔偿：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月；不满六个月的，支付半个月。
2022-12-03 17:25:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据我国《劳动合同法》第42条规定，劳动者在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得以经济性裁员、不胜任工作、医疗期及劳动合同履行条件发生客观重大变化的理由予以辞退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，劳动者有如下情形之一，用人单位有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规，毕竟和企业比起来，劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后，可以办理退休后续领取基本养老金的，那么，退
民事责任
人浏览
您好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
可以申请劳动仲裁确认单位辞退违法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
入职是包括试用期的，试用期包含在劳动合同期限内。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
看你的劳动合同是否到期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
行政复议是法律赋予行政相对人的一种权利救济渠道。既然被行政拘留，那就说明存在某种治安管理违法行为，会记录在案的。如果认为拘留违法，还是有必要依法维护自己合法权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
