你好，我在这个公司工作了两年多了，现在发现怀孕了，公司正好这段期间调薪，降低我们的工资，我可以拒绝吗
更新时间：2022-08-15 10:18:02人浏览
问题描述：
你好，我在这家公司工作了两年多，现在我发现我怀孕了。在这段时间里，公司只是调整了我们的工资，降低了我们的工资。我可以拒绝吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助176656人 · 响应时间 平均2分钟内
公司随意降低劳动者工资是不合法的，除非是双方协商一致，劳动者同意降低工资，才属于是合法的行为。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-08-15 09:57:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、劳动者首先可与人资部门沟通，了解此次调岗降薪的具体原因，应该看到这次是否符合当时签订的合同，是否有违背的地方，比如工作内容、工作地点、工作薪资等等。2、如果
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司擅自降薪调岗的，是可以主张被迫离职的，可以要求赔偿，请问目前是什么情况呢？有没有劳动合同呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁，保障权利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工怀孕期间公司可以调动工作，但必须是基于保护女职工的原则，即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位，用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果有劳动合同对于岗位约定的很明确，那公司擅自调岗降薪您是可以申请劳动仲裁要求单位恢复岗位和工资待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为了保证员工的基本生活需要，员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，工作时间不满1年的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
