劳动合同期间,公司因政策调整,要重新签订劳动合同,能否获得赔偿
更新时间:2022-08-14 23:42:02人浏览
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劳动合同期间,公司因政策调整,要重新签订劳动合同,能否获得赔偿
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员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿,按照《劳动合同法》的相关规定,企业与职工建立劳动关系,应当及时订立书面劳动合同,如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
2022-08-14 23:19:21
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劳动合同到期后是可以获得赔偿的。《劳动合同法》第四十六条,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
用人单位应当向劳动者支付经济补偿
用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-08-14 23:26:52
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调整岗位是否需要重新签劳动合同可以由双方约定。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-08-14 23:42:02
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这种情况是有可以要求补偿的。
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