公司做业务员试用七天就被辞退，没有业绩就不发工资，经理说这是公司的规定，请问合法吗？怎么办？
更新时间：2022-08-14 23:36:05人浏览
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公司做业务员试用七天就被辞退，没有业绩就不发工资，经理说这是公司的规定，请问合法吗？怎么办？
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《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-08-14 23:18:00
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公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。因此，用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为
2022-08-14 23:22:11
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对不发工资的，辞退时可以选择协商、举报、投诉或者仲裁讨薪。若是以上都不行的话，可以去法院起诉。
2022-08-14 23:36:05
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