现在我工作了一个月,老板突然说要给我降薪
更新时间:2022-08-14 23:12:12人浏览
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现在我工作了一个月,老板突然说要给我降薪
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(1)一旦领导提出要给你调岗降薪,应当向单位索要书面文件作为证据。调岗降薪本质是对你与单位之间劳动合同的变更,按照《劳动合同法》的规定变更劳动合同应当采用书面形式。
(2)如你不愿接受调岗降薪的,应尽量保持在原工作岗位工作,并拿好证据,立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁
2022-08-14 22:51:38
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职工是否可以拒绝调岗降薪需要结合具体情况。
1、看调岗的职位是否合理。例如:作出调岗决定应当合理,公司基于什么理由对员工作出调岗,是否出于工作的需要。
2、看对员工调岗是否违反劳动合同法的规定。
3、看降薪原因。员工是否违反了公司的规章制度。
4、看公司降薪的流程、依据是否已经公司的规章制度进行
1、看调岗的职位是否合理。例如:作出调岗决定应当合理,公司基于什么理由对员工作出调岗,是否出于工作的需要。
2、看对员工调岗是否违反劳动合同法的规定。
3、看降薪原因。员工是否违反了公司的规章制度。
4、看公司降薪的流程、依据是否已经公司的规章制度进行
2022-08-14 22:58:36
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今天就降薪的相关法律问题,作简要的分析如下:作为劳动者,在工作中不可避免的会遇到工资调整,那么如果公司对我们作出降薪,这是否是老板在赶我们走呢我们可以从几个方面来看:首先应当看工资是否被不合理地下调
2022-08-14 23:12:12
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你好,可以申请劳动仲裁
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调岗、降薪属于变更劳动合同的内容。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当
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你好,违法降薪是可以申请仲裁
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按照劳动合同上的约定来处理
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到劳动局投诉,或申请仲裁
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你好,工伤不分轻伤什么的?你到底鉴定的等级是什么?另外工伤的赔偿都在工伤保险条例上有明确规定,你弄清楚等级后可以看工伤保险条例
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