我提前二个月辞工不批，要走厂里工资不发
更新时间：2022-08-14 22:55:17人浏览
问题描述：
我未经批准提前两个月辞职。我必须无偿离开工厂
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助163027人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者在试用期内提前三日、在正式录用后提前三十日通知用人单位，即可解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-14 22:35:21
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助164433人 · 响应时间 平均5分钟内
如提前30天提出辞职不需要赔钱。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-14 22:39:51
咨询我
已帮助186460人 · 响应时间 平均2分钟内
"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-08-14 22:55:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前离职可否主张年终奖
年终奖作为一种奖励，用人单位有权结合单位的实际情况制定发放条件，而实践中也有很多用人单位通过年终考核方式发放年终奖。那员工提前离职可否主张年终奖？下面由法律快车
劳动法
人浏览
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职申请书领导不批怎么办
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。那么离职申请书领导不批怎么办?接下来
劳动法
人浏览
可以通过劳动仲裁程序解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资，证明你们先前有劳动关系就可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解处理意见。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的规定是无效的，建议你固定证据后申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以申请劳动仲裁，具体情况建议当面或者来电咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收废品一般算作务工。在填写单位职务时，可以写“废品回收工”或类似表述。依据一般社会常识和职业分类，收废品属于提供劳务或服务的行为，与务农（指从事农业生产活动）有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁需要对不愿意到新厂址工作的员工进行补偿，其补偿可以按照以下步骤进行：1、协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上，就补偿事项协商一致，达成和解协议，从而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在准备劳动仲裁的材料时，你应首先收集与公司的劳动合同、试用期协议、工资单、银行转账记录等证明你与公司存在劳动关系和工资支付情况的证据。其次，准备你提出离职的书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在工地突发心梗死亡的可以按照我国的法律规定，对职工的丧葬费、供养亲属抚养费、一次性工伤补助金进行发放。保护公民的合法权益，对工伤人员的实际损失进行赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：不可以。教师在校外教育培训机构兼职的行为，是违法的。首先违反了《教师法》规定的教师义务，即完成教育教学工作任务；且违反了《劳动合同法》中禁止同时建立两
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
人死后，五险一金可以取出。继承人凭死亡证明和相关材料可向社保中心和公积金中心申请提取。**分析说明**：根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人死了，五险一金可以取出部分。根据《社会保险法》规定，个人死亡的，其个人账户余额可以继承。但五险中的失业保险、生育保险和工伤保险在缴纳人死后停止保障。当出现继承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司受伤可以走工伤医保。根据《工伤保险条例》，职工在工作中受伤，应由单位或工伤职工及其近亲属等向社保行政部门提出工伤认定申请。若不及时处理，可能影响工伤的认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
