装修公司年底无薪放假一个月是否合法

更新时间:2022-08-14 17:31:15人浏览
问题描述:
装修公司年底无薪放假一个月是否合法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助189414人 · 响应时间 平均4分钟内
需根据实际情况综合判断,如对此存在争议的,向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张自己的权益
2022-08-14 17:15:24
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助96610人 · 响应时间 平均4分钟内
那你可申请劳动仲裁维权
2022-08-14 17:19:57
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助160260人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2022-08-14 17:31:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司装修放假有工资吗
公司装修放假有工资吗
公司装修放假是有工资的。根据法律规定,因为企业原因导致员工不能上班,是非因劳动者的原因造成的停工,用人单位应该发放员工工
劳动纠纷
人浏览
什么原因,有告知大家吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放无薪假是否合法
公司放无薪假是否合法
公司如果是因员工申请事假而给员工放无薪假的,是合法的。员工请事假的,一般是无薪的;如果员工休的是年假或是加班安排补休的假期,则放无薪假不合法,公司应当按规定给员
劳动法
人浏览
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节放假三天是否应该发工资
国庆节放假三天是否应该发工资
国庆节放假三天是否发工资?答案是肯定的。接下来的内容将详细解释假期工资的计算方法,加班费的规定,以及如何正确理解这些规定。想深入了解这些规定的朋友,不妨跟随法律
假期待遇
人浏览
你好,双方协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放假一个月不发工资合法吗
公司放假一个月不发工资合法吗
公司给劳动者放假一个月,不发工资是不合法的。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。以公司放假为由克扣劳动者的
劳动纠纷
人浏览
公司不可以随便降薪资。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准,并应提前进行公开公示告知员工,当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。法律依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
什么原因,有告知大家吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
春节不放假违法吗
春节不放假违法吗
春节是必须要给员工放假的节日,但是如果我们的工作性质比较特殊的话,必须有员工留守岗位的话,员工也是可以要求公司给与三倍工资的,这种情况就不会触犯法律的规定。那么
假期待遇
人浏览
什么原因,有告知大家吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节放假三天是否应该发工资
国庆节放假三天是否应该发工资
单位安排劳动者在国庆节放假三天的,应该发工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应按劳动合
劳动纠纷
人浏览
什么原因,有告知大家吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定过年放假期间有没有工资
劳动法规定过年放假期间有没有工资
按照劳动法规定,春节放假期间,工资照发。节假日和调休都是工资照发,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算。春
劳动纠纷
次播放
你好,双方协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
春节放假十多天有工资吗
春节放假十多天有工资吗
劳动者在国家法定节假日当天也能收到工资,因为这属于假期工资。如果假期加班,则按照法律规定的三倍工资支付;周末两天加班,则按照二倍工资支付;平常工作日加班,则按照
假期待遇
人浏览
公司放假一个月不发工资合法吗
公司放假一个月不发工资合法吗
公司放假一个月不发工资不合法。用人单位停工、停产在一个工资支付周期内非因劳动者原因,应当按劳动合同规定的标准支付劳动者工
劳动纠纷
人浏览
什么原因,有告知大家吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间无薪放假
疫情期间无薪放假
疫情期间企业无薪放假违法,疫情期间单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超
劳动纠纷
人浏览
什么原因,有告知大家吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询