我想问一下女职工产假期间是否应该享受基本工资
更新时间：2022-08-14 13:36:18人浏览
问题描述：
我想问一下女职工产假期间是否应该享受基本工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助199948人 · 响应时间 平均3分钟内
女职工产假期间的待遇具体为：
1、生育津贴；
2、生育医疗费用；
3、计划生育手术医疗费用；
4、国家和本市规定的其他费用；上述费用均有社保基金支付
1、生育津贴；
2、生育医疗费用；
3、计划生育手术医疗费用；
4、国家和本市规定的其他费用；上述费用均有社保基金支付
2022-08-14 13:10:06
咨询我
已帮助165552人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-08-14 13:14:34
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助96953人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-08-14 13:36:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假期间的工资发放会根据您是否参加了生育保险而有所区别。如果已经参保，社保会支付相应的生育津贴；如果没有参保，那么您的工资发放将由单位按照您产假前的工资水平进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资是全额工资还是基本工资
在现实生活中，对于女职工而言，怀孕生孩子是非常辛苦的一个过程，是可以按照法律规定休产假的，那么您知道产假工资是全额工资还是基本工资？法律快车小编为大家整理了相关
工资
人浏览
关于产假的工资构成，除了基本工资外，还包括绩效工资等部分。如果女职工已参加生育保险，那么产假期间的工资将由社保机构发放生育津贴；如果未参加，则用人单位需按照产假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资不是拿基本工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
男方婚假产假时间列表
年轻人结婚了都知道可以享受婚假，但是具体享受多少天就不清楚，本文为大家提供一份详细的男方婚假产假时间列表。根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定：(一)婚假：
假期待遇
人浏览
如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；若低于平均工资，则公司需要补足差额。而对于超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间，若有缴纳生育险的，有生育津贴，要看生育津贴和工资的比较。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：产假有工资。产假期间的工资按如下方式计算：1、保胎假，休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。2、产前15天休假，工资按照每月实际工资的八
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假期间要发基本工资，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：会发放基本工资，不管是在编的还是聘用的都有工资的，不过可能只有基本工资而已。根据相关规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后怀孕流产可以享受产假吗
我国是比较注重孕妇的福利待遇的，一般妇女怀孕生子是规定有产假的。那么，离婚后怀孕流产可以享受产假吗？以及产假需提供的证件包括哪些？以下就让法律快车小编为大家带来
离婚
人浏览
分两种情况：1、用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于法定假日的应是全额工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
