还是按3500元/月的社保基数补发?产假期间社保和住房公积金个人部分公司让退还,合理吗?

更新时间:2022-08-14 09:21:16人浏览
问题描述:
孕前月薪15000元,社保基数3500元。在产假期间,公司停止支付工资。产假结束后,公司应支付原工资15000元/月,还是社会保障基数3500元/月?产假期间,社会保障和住房公积金由公司退还。这合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你可以和单位协商解决,如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
2022-08-14 09:06:25
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需要视你们的劳动合同的具体约定而定
2022-08-14 09:14:01
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已帮助109368人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-08-14 09:21:16
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