劳动合同和劳动合同有什么区别？劳动合同好还是劳动合同好？
更新时间：2022-08-14 09:10:43人浏览
问题描述：
劳动合同和劳动合同有什么区别？劳动合同好还是劳动合同好？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助164028人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同和劳务合同的区别主要有：
1、主体不同。
2、双方当事人关系不同。
3、承担劳动风险责任的主体不同。
4、适用法律和争议解决方式不同
1、主体不同。
2、双方当事人关系不同。
3、承担劳动风险责任的主体不同。
4、适用法律和争议解决方式不同
2022-08-14 08:58:08
咨询我
已帮助134811人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同和劳务合同存在以下区别：
1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据。
2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体是劳动者和用人单位；劳务合同对主体没有特殊要求。
3、合同主体的地位不同。
4、合同的内容不同。
5、确定报酬的原则不同
1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据。
2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体是劳动者和用人单位；劳务合同对主体没有特殊要求。
3、合同主体的地位不同。
4、合同的内容不同。
5、确定报酬的原则不同
2022-08-14 09:02:10
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助72864人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。
2022-08-14 09:10:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同与劳务合同有什么区别
当用人单位与劳动者关系不同时，适用的法律也是不同的，签订的合同在性质上也会存在差异，像是劳动合同与劳务合同就有着很大的不同，下面法律快车小编为您详细解答劳动合同
劳务合同
人浏览
详解劳动合同与劳务合同之别。劳动合同系确立用人单位与劳动者之间劳动关系的约定，严格遵循劳动法规。相较之下，劳务合同更为灵活，各类法人、组织或个人均可签订，主要受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承包合同与租赁合同有何不同
承包合同和租赁合同都是对他人的所有物进行占有、使用和收益。在法律属性上有共同之处。那么，承包合同与租赁合同有何不同？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
租赁合同
人浏览
劳动合同与劳动合同书无实质区别。它们都依据《劳动法》和《劳动合同法》确立劳动者与用人单位的劳动关系。若未及时处理劳动关系问题，可能导致双方权益受损，如工资纠纷、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
设计合同是无名合同还是有名合同
设计合同能够有效地保护合同当事人的知识产权，这里就会有人问了，那么，设计合同是无名合同还是有名合同？设计合同履行过程中哪些属于违约行为？为了帮助大家更好的了解相
合同的订立
人浏览
劳务合同与劳动合同存在显著差异。劳动合同确立用人单位与劳动者的劳动关系，受劳动法规调整；而劳务合同更灵活，涉及多种主体如法人、组织或个人，主要受到民法和合同法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
委托合同与劳动合同区别
在合同中，有委托合同以及劳务合同，这两种比较常见的合同，许多人不知道其有什么区别，那么根据法律规定，委托合同与劳务合同有何区别呢？我国法律对此是如何规定的呢？以
委托合同
人浏览
劳动合同和劳务合同有所不同。劳动合同主要规范用人单位与劳动者之间的权利义务，属于较为特定的法律关系，受到劳动法的调整。而劳务合同则更为灵活，适用于更广泛的主体，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与劳务合同的明显不同点在于其主体资格及所受的法律法规调整。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，遵循劳动法规；而劳务合同的签订更为广泛，不限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与劳务合同之间的关系区别主要体现在其性质和适用法律上。劳动合同是确立用人单位与劳动者劳动关系的协议，受到劳动法的调整和保护；而劳务合同则更为灵活，可以由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同与劳动合同的主要差异在于其法律性质、合同主体、法律干预程度及报酬原则等方面。在选择时，需根据具体情况明确双方关系及需求，进而选择合适的合同类型。劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益，那么，辞职劳动合同多久可以解除劳动合同？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同不能继续履行的情形
劳动者入职时需要与劳动单位签订劳动合同，劳动单位不签订劳动合同的，劳动者有权向相关机构举报。那么，劳动合同不能继续履行的情形有哪些？合同履行的原则有哪些？合同履
合同的履行
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与劳动合同辩析
劳动合同与劳动合同在实践中容易引起混淆，尤其是在劳动监察与劳动争议仲裁实践及劳动者投诉劳动部门提请处理的一些案件中，区分二者显得很有必要。本文拟从二者的定义及法
劳动合同
人浏览
劳务合同与劳动合同在多个方面存在显著不同。劳务合同更强调双方关系的灵活性，报酬、解除等条款多由双方协商确定；而劳动合同则受到法律的严格规定，如必须签订书面合同、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
