工作大半年，公司不签劳动合同，老板给签的是一份薪资不合理的劳动合同，可以提起劳动仲裁吗
更新时间：2022-08-14 07:53:29人浏览
问题描述：
工作半年多后，公司没有签订劳动合同，于是与老板谈了这件事。老板签了一份工资不合理的劳动合同。你能提起劳动仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-08-14 07:25:34
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已帮助186805人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2022-08-14 07:53:29
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