我在公司入职差不多一年，一直未签劳动合同，是否合理？
更新时间：2022-08-13 20:27:36人浏览
问题描述：
你好我想咨询一下。我在公司已经快一年了，还没有签订劳动合同。我于今年6月辞职，并提前三天通知了雇主。以公司系统员工需要提前一个月申请辞职为理由，公司将不支付5月份的工资，否则将不支付当月的工资。这合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-08-13 20:09:40
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临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。
然而在试用期间，可以提前三天
然而在试用期间，可以提前三天
2022-08-13 20:17:46
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-13 20:27:36
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