您好,我是劳务派遣人员,用人单位在合同到期后没有续签合同
更新时间:2022-08-13 12:21:13人浏览
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您好,我是劳务派遣人员,用人单位在合同到期后没有续签合同
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如果是用人单位到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同法第46条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位向劳动者支付经济补偿
2022-08-13 12:04:18
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立即向劳动监察大队投诉,要求补交社会保险,
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劳务派遣合同的到期续签有下列规定:用人单位与劳动者在协商一致的情况下可以续签合同,合同文本由双方各执一份;如果用人单位主动提出不续签的,则要向劳动者支付经济补偿
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用工单位是退还回派遣公司,派遣公司不续签,按劳动合同法第47条支付补偿金;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
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视情况而定,一般劳务派遣用工只适用于于临时或替代性岗位工作,根据《劳动合同法》第六十六条第一款规定,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式
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你好,工资是多少?
公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
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法律分析:如果用人单位不发工资,可以协商解决,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以
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根据该单位的规定确定
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卖房个人所得税的计算方式取决于是否能提供房屋原值等费用。若不能提供,则按计税价格的1%计算;若能提供,则按(计税价格-房屋原值-原契税-本次交易所缴纳税等合理费
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您好,可以把您的劳动合同发过来帮您看一下
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