公司拖欠3月工资不发，之前申请过仲裁后来调解撤诉了，这种情况我重新起诉他补发剩余工资并要求补偿一个月薪资？
更新时间：2022-08-13 11:22:23人浏览
问题描述：
该公司于3月份拖欠工资，之前申请仲裁，随后通过调解撤回诉讼。双方签署了一份协议，在3月21日之前支付两次工资。目前，只支付了一个月的工资，其余两个月的工资尚未支付。在这种情况下，我会再次起诉他支付剩余工资，并要求赔偿一个月的工资？
1位律师解答
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如果在仲裁期间不存在劳动关系，已经终止的当然是不能要求支付工资了，如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的，那就要看员工个人诉求了，有诉求要恢复劳动关系被支持的，则仲裁期间是有工资的；没诉求而要解除劳动关系的补偿或赔偿的，也就不能再要求支付工资了
2022-08-13 11:22:23
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