想咨询下，公司劝退员工，不足半年应该怎么赔偿？
更新时间：2022-08-13 11:26:12人浏览
问题描述：
想咨询一下，公司应该如何补偿员工在劝说他们辞职后不到半年的时间？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。
（1） 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
（2） 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；等等
（1） 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
（2） 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；等等
2022-08-13 11:02:53
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-08-13 11:09:53
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平台法律顾问团队
官方
已帮助79396人 · 响应时间 平均3分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-08-13 11:26:12
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