与公司发生劳动争议 不知道该怎么办 心累
更新时间：2022-08-13 05:58:35人浏览
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与公司发生劳动争议 不知道该怎么办 心累
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单位与劳动者发生劳动争议的解决：协商、调解、仲裁、诉讼。对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁是诉讼的必经程序，不经仲裁不能直接提起诉讼
2022-08-13 05:39:23
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发生劳动争议后，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼的方式处理。劳动争议发生后，首先可以选择与用人单位自行协商，也可以向基层调解组织申请调解，如协商或调解不成，则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动者也可直接向仲裁委员会申请仲裁，但不能直接向人民法院起诉
2022-08-13 05:45:55
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劳动者可以通过以下四种途径进行维权：
（1）协商进行解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。
（2）申请进行调解。当事人就已发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解
（1）协商进行解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。
（2）申请进行调解。当事人就已发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解
2022-08-13 05:58:35
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您好，具体是什么纠纷呢。可以详细描述。
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你好，具体是什么纠纷矛盾呢？有无协议或者合同约定呢？具体联系咨询，为你权威解答。
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1、协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2、调解：发生劳动争议的，可向企业劳动争议调解委员会、
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您好，建议诉讼解决
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劳动者与用人单位发生劳动争议，可以采取以下途径处理：（1）协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理；（2）申请调解；（3）仲裁；
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你好，具体是什么争议呢？是拖欠工资还是工伤或者其他类型的呢？现在是否有劳动合同呢？你表述的不是很清楚，具体情况可以直接和我沟通，我会尽可能的维护你的合法权益
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你好，有了劳动争议可以先协商，协商不成可以去找劳动局进行仲裁，劳动者一方对结果不满意可以去提起诉讼，另外具体是哪一类的争议？是拖欠工资还是不发年终奖、还是关于五
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发生劳动纠纷可以通过调解、申请仲裁、向法院起诉的途径解决，具体程序如下：（1）双方协商。（2）调解。可到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的
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首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相
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法律分析：重大疾病是可以提取住房公积金。职工本人配偶或未成年子女因患重大疾病住院治疗的,可提取本人及配偶住房公积金帮助患有重大疾病职工家庭解决生活困难,职工应在
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你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
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可以向劳动监察大队投诉或者提请劳动仲裁
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并不是必须要等一个月的，法律上也有例外情况，同时也得结合具体纠纷情况的
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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你好，现在处理到哪一步了？我看看
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您好：在被执行人的财产不足以清偿全部债务的情况下，法院会按照一定的顺序进行分配。一般来说，会先扣除执行费用，然后按照债权比例清偿普通债权。但如果存在担保物权等优
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