工伤十二月满，病还没好，领导不批我病假
更新时间：2022-12-04 01:01:21人浏览
问题描述：
工伤十二月满，病还没好，领导不批我病假
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助197272人 · 响应时间 平均2分钟内
员工有病假单，且符合单位规定的条件的，用人单位应当批准；若是病假单不真实或者不符合单位规定的医疗机构的，用人单位应与劳动者及时说明情况，提交符合条件的病假单。
2022-12-04 01:01:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工请病假不批是否算旷工
如果员工按照单位依法制定的规章制度来请病假，而单位无故不批的，员工不能算旷工。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，除过失性辞退情形外，用人单位不得主动
劳动法
人浏览
提供生病证据，跟公司领导好好沟通一下，相信会批假的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的提问我的回答如下：去劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体是什么假？建议协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合法的病假条有权享受病假待遇，另外您的病假是多少？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假领导不批算旷工吗
日常生活中，谁都有头疼脑热的时候，或者因为出现一些意外情况，需要就医治疗，员工需要跟公司请假，而对于员工休病假的申请，很多公司会设置阻碍，有网友表示请病假不批的
劳动法律法规
人浏览
根据医生的病假证明请假。并且根据工龄有相应的法定医疗期，最少3个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
