我干了七年保安，即没有签合同，也没给我入保险。请问他们该给我什么补偿？怎样维护自己的合法权益？
更新时间：2022-08-12 17:57:35人浏览
问题描述：
我做了七年的保安，既没有签合同也没有给我保险。现在我没有理由被允许这样做。他们应该给我什么补偿？如何维护他们的合法权益？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助72935人 · 响应时间 平均2分钟内
环卫工投诉遭辞退有以下方式维护自己的合法权益：
1、同单位协商。
2、第三方调解。
3、申请仲裁。
4、提起诉讼
1、同单位协商。
2、第三方调解。
3、申请仲裁。
4、提起诉讼
2022-08-12 17:31:38
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助99887人 · 响应时间 平均5分钟内
1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。
2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解
2022-08-12 17:36:18
咨询我
已帮助66376人 · 响应时间 平均3分钟内
单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
单位不缴社保的赔偿标准为：首先公司需要对所欠的社保费用进行补缴，劳动者可以主张经济补偿金，用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限来支付，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，如果是六个月以上不满一年的，那么按一年计算，如果是不满六个月的，那么向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
单位不缴社保的赔偿标准为：首先公司需要对所欠的社保费用进行补缴，劳动者可以主张经济补偿金，用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限来支付，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，如果是六个月以上不满一年的，那么按一年计算，如果是不满六个月的，那么向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-08-12 17:57:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，您有能够证明您劳动关系的证明吗？您可以通过投诉或者劳动仲裁维护您的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干了一年多单位不交社保的，劳动者可以与单位领导协商，要求补缴社保，协商不成的可以到当地劳动监察大队反映情况，或者向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，违法解除可以要求用人单位支付赔偿金。C
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不跟劳动者签合同也不上保险的，应该依法赔偿劳动者；超过一个月不签约的，则最多赔偿给劳动者不超过十一个月的每月双倍工资；不按规定购买社保的，则由社保局责令其改
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工资不发，员工辞职了的，员工可以及时申请劳动仲裁处理。仲裁时注意时效，即自劳动关系终止之日起一年内提出。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
补缴养老保险申请流程如下：1、个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。2、存档机构应于每月25日前初审。通过后，对于补缴时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释第四条的规定：出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同可以保护自己权益么？
一名销售人员，在一家公司工作近半年了，当初公司口头承诺月工资4000元，但只发几个月就一直以资金紧张为由没发了，目前已有2个月的工资没有发放；由于当初没有签订劳
劳动合同订立
人浏览
你好，据你所述，单位属于违法解除，你可以主张赔偿金，另，从入职起未能与你签订书面劳动合同，那你可以主张双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
