请问，公司已经撤回了部门的一些职位，并安排员工调动。员工不愿意转岗。在这种情况下，我们可以要求终止劳动合同并要求赔偿吗
更新时间：2022-08-12 17:12:02人浏览
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请问，公司已经撤回了部门的一些职位，并安排员工调动。员工不愿意转岗。在这种情况下，我们可以要求终止劳动合同并要求赔偿吗
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单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金
2022-08-12 16:48:02
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用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
2022-08-12 17:12:02
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