请问我在一家足疗店打工一个月 没有签任何合同 然后我现在想走 他不给我走 我可以直接走吗
更新时间：2022-08-12 15:15:31人浏览
问题描述：
对不起，我在一家修脚店工作了一个月，没有签任何合同，现在我想离开。如果他不走，我可以直接离开吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作
2022-08-12 14:52:28
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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
2022-08-12 14:53:36
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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-08-12 15:15:31
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你好，可以直接走的，工资是可以要的。
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你好，需要按照合同履约
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按照正常程序辞职，逾期不批可以直接走人。
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您好，您的这一问题属于劳动纠纷，可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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您好：请协商处理
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你好，你可以起诉要求工资
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