在公司上班三个月时间,没有签劳动合同,离职后老板一直以各种理由拖欠工资
更新时间:2022-08-11 20:32:09人浏览
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在公司工作了三个月没有签订劳动合同后,老板因各种原因一直拖欠工资
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没签劳动合同拖欠工资属于违法行为,劳动者可以先于用人单位协商,协商不成的,可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁
2022-08-11 20:15:59
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-08-11 20:32:09
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对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
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合同终止后的赔偿问题,常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式应考虑效率、成本和双方关系。协商和调解更灵活快速,仲裁和诉讼则更具法律效力。
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