你好A我的公司工作不给钱,我也没有和他们公司签合同,我该怎么办

更新时间:2022-08-11 14:03:14人浏览
问题描述:
你好A我的公司工作不给钱,我也没有和他们公司签合同,我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助198673人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不签劳动合同的,可以通过劳动仲裁维护合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉;对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼
2022-08-11 13:47:21
平台特邀律师 咨询我
已帮助174000人 · 响应时间 平均3分钟内
单位应该通知员工尽快签订劳动合同。如果员工还拒签的话,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,这种情况无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
2022-08-11 13:51:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助124550人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-08-11 14:03:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不签合同怎么赔偿
公司不签合同怎么赔偿
公司不签合同的赔偿标准:公司应对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动...
合同法
人浏览
第一,从上班满一个月的第二天开始你可以领取双倍工资。第二,你可以要求公司马上与你签订书面劳动合同。
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给签合同怎么办?
单位不给签合同怎么办?
单位不给签合同的处理办法:1、劳动者可以请求其在一个月内订立书面劳动合同;2、如果单位超过一个月未以书面形式订立合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍
合同纠纷
人浏览
老板无故拖欠工资又没有签合同的救济方法:搜集劳动关系证明申请劳动仲裁。没有签合同,可以要求双倍工资。拖欠工资的,可以要求公司支付劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合并员工不签合同有赔偿吗
公司合并员工不签合同有赔偿吗
公司合并员工不签合同一般没有赔偿,因为员工不签合同不是公司的原因。如果公司合并涉及到劳动地点和劳动岗位的变更,员工可以拒
公司企业
人浏览
公司不签劳动合同的,可以通过劳动仲裁维护合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉;对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不和单位签合同怎么办
员工不和单位签合同怎么办
如果员工不和单位签劳动合同,单位应当书面催告员工签订,如果员工逾期仍不签订的,则用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不同的决定选择不同的办法。你得先作决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签合同怎么赔偿
公司不签合同怎么赔偿
公司不签合同的赔偿标准:公司应对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不
合同纠纷
次播放
用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。《社会保险法》第八十四条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签订合同怎么办
公司不签订合同怎么办
一般情况下,公司都是需要签订合同的,如果不签订合同的话,如果双方当事人之间产生纠纷的话,就会比较难处理,所以为了明确双方的权利和义务,都是会签订合同的,那么公司
合同的订立
人浏览
你好,可以向劳动仲裁部门申请仲裁追讨报酬。没劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签订合同就买保险了吗
公司签订合同就买保险了吗
我们在入职的时候,就会签订一份合同,用来保障和明确双方的权利和义务,避免在合同履行的过程当中产生不必要的纠纷和麻烦,也能明确双方的权利和义务,那么公司签订合同就
合同的订立
人浏览
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三次签订合同公司不续签怎么赔偿
第三次签订合同公司不续签怎么赔偿
我们都知道劳动合同一般都是有固定期限的,当合同到期后,公司或者劳动者可以提前询问对方是否要继续签订劳动合同。那么劳动合同已经第三次签订了,但公司不再续签应该如何
合同的订立
人浏览
在物业上班公司不签合同算违约吗
在物业上班公司不签合同算违约吗
物业服务人员签订的合同属于劳务合同,与劳动合同不同,大部分的劳务合同都是双务合同、不要式合同。不要式合同就是订立合同的形式不受限制,当事人可以采用口头订立的方式
合同违约责任
人浏览
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司没签合同要不要给员工赔偿
合同到期公司没签合同要不要给员工赔偿
合同到期,公司没签合同,要不要给员工赔偿要看情况。除了公司维持或者提高劳动合同约定条件,续订劳动合同,劳动者不同意续订的
合同纠纷
次播放
你好,对于工资拖欠,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询