想离职,可以以这个原因离职吗?那么我一直没有劳动合同,这样能直接走人吗

更新时间:2022-08-11 12:56:35人浏览
问题描述:
对不起,如果你想离开的话,这个月正好迟了两天才给你发工资。你能为此离开吗?就是直接离开。那么我从来没有签过劳动合同,我在公司里签过两份。我可以这样直接离开吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助139984人 · 响应时间 平均1分钟内
第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作
2022-08-11 12:45:41
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助175107人 · 响应时间 平均4分钟内
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行
2022-08-11 12:51:42
平台特邀律师 咨询我
已帮助114240人 · 响应时间 平均2分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-11 12:56:35
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