你好。。我们公司随意更改工资制度
更新时间:2022-08-11 12:56:02人浏览
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你好。。我们公司随意更改工资制度
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公司不能随意降低员工工资。依据《劳动法》第十七条第一款规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。所以公司单方降低工资属于公司单方变更劳动合同的行为,是一种违法、违约的行为
2022-08-11 12:37:22
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单位不签订劳动合同随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放,不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。
不仅可以得到原有的工资,还能得到单位双倍工资的赔偿
不仅可以得到原有的工资,还能得到单位双倍工资的赔偿
2022-08-11 12:41:28
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你好,可以到劳动部门进行投诉举报
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不可以。。。。。。。。。。。。。
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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