那么我能仲裁取回未签合同时间的双倍工资吗？由于公司多次克扣我带薪假期工资，不给年假。是否都可以仲裁？
更新时间：2022-08-11 12:03:09人浏览
问题描述：
你好我于2017年7月10日开始在公司工作。补充劳动合同直到2019年3月20日才签署。补充签署日期为2018年8月1日至2021 8月1日。我可以拿回合同未经仲裁签署时的双倍工资吗？由于公司多次扣减我的带薪假期工资，我将不会有年假。我可以仲裁吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2022-08-11 12:03:09
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