领导能不能在员工做错事的时候辱骂员工?
更新时间:2022-12-04 10:41:55人浏览
问题描述:
领导能不能在员工做错事的时候辱骂员工?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助89696人 · 响应时间 平均4分钟内
领导辱骂员工需要承担民事侵权责任。若是属于公然侮辱他人的情形的会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
2022-12-04 10:41:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,保留证据,可以报警处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求对方道歉,或起诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业可以随意开除员工吗
企业不能随意开除员工。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、试用期间不符合录用条件;2、违反规章制度;3、严重失职造成重大损害的;4、同时与其他
劳动法
人浏览
遭到辱骂可以报警处理。有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先与当事单位做调解,协商不成可以直接提起诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议搜集证据起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动局投诉解决吧
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典中怎么界定辞退和解除合同
随着经济的发展,我们不喜欢拘于一定的环境,喜欢在不同的岗位中奔波,这是我们年轻人的个性。那么,民法典中怎么界定辞退和解除合同?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
合同的权利义务终止
人浏览
你好,建议协商处理,友好相处
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
您好,根据您的描述,您应该及时报警处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以报警,由公安机关调查处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询