老板可以无原因辞退股东员工吗

更新时间:2022-08-11 09:52:51人浏览
问题描述:
老板能无缘无故解雇股东的员工吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助90152人 · 响应时间 平均2分钟内
你可以申请劳动仲裁,要求补偿费
2022-08-11 09:38:28
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助134259人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请劳动仲裁,主张赔偿金等
2022-08-11 09:40:12
平台特邀律师 咨询我
已帮助57887人 · 响应时间 平均2分钟内
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2022-08-11 09:52:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司因效益不好辞退员工
公司因效益不好辞退员工
本文详细解读了公司在不同情况下辞退员工时应支付的经济补偿标准,包括公司效益不佳、试用期员工和主动辞退等情况。员工应了解这些规定,以维护自身合法权益。
辞退争议
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司股东可以提出公司解散吗
公司股东可以提出公司解散吗
公司股东可以提出公司解散,但是需要满足一定的条件。公司经营不善也没有其他解决方式,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股
公司企业
人浏览
可以通过法律途径解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典中怎么界定辞退和解除合同
民法典中怎么界定辞退和解除合同
随着经济的发展,我们不喜欢拘于一定的环境,喜欢在不同的岗位中奔波,这是我们年轻人的个性。那么,民法典中怎么界定辞退和解除合同?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
合同的权利义务终止
人浏览
可以申请劳动仲裁索赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后再就业被辞退有补偿吗
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规,毕竟和企业比起来,劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后,可以办理退休后续领取基本养老金的,那么,退
民事责任
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法人能解散公司吗
公司法人能解散公司吗
相信大家通过了解可以知道,民法典当中有对法人解散的情形作出规定,当具备法律相关规定时,法人依法解散。那么,公司法人能解散公司吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知
法人
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样区分辞退、解雇和开除
怎样区分辞退、解雇和开除
区分辞退、解雇和开除的方式:辞退包括违纪辞退和正常辞退,而违纪辞退一般指用人单位对犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经
劳动纠纷
人浏览
用人单位辞退员工属于《劳动合同法》规定情形之一的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿;用人单位违法辞退的,应当以经济补偿为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能任意辞退员工吗
单位能任意辞退员工吗
单位不能任意辞退员工。用人单位在劳动合同履行期间,发现劳动者违纪违法行为,按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定,
劳动纠纷
人浏览
用人单位无故辞退员工怎么办
用人单位无故辞退员工怎么办
员工被单位无故辞退的,员工可以要求用人单位给予双倍的经济补偿。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计算,每满一年支
劳动纠纷
人浏览
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散清算组是否可以签订合同
公司解散清算组是否可以签订合同
我们所说的公司清算组一般是在公司宣告破产后,由法院指定成立的管理人员。清算组根据公司性质的不同组成的方式也不同。那么公司解散的清算组是否可以与他人签订合同呢?以
合同的订立
人浏览
这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询