在公司工作两年三个月，最近怀孕了，公司要求终止劳动合同，应该如何赔偿
更新时间：2022-08-11 09:04:05人浏览
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在公司工作两年三个月，最近怀孕了，公司要求终止劳动合同，应该如何赔偿
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怀孕期间被解除劳动合同可以要求赔偿。《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-11 08:50:57
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根据《劳动合同法》的相关规定，终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的
2022-08-11 08:58:10
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辞退理由是什么？具体细节也需要考虑，影响到你后期维权数额，建议电联
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如果用人单位违法解除劳动合同，应该支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金。
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你好可以详细了解下细节问题
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