公司辞职不批而且也没有签劳动合同

更新时间:2022-08-10 14:30:59人浏览
问题描述:
该公司未经批准辞职,未签订劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同,劳动者想要辞职,也需要书面通知单位,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-08-10 14:10:17
平台特邀律师 咨询我
已帮助167630人 · 响应时间 平均2分钟内
在我国未签劳动合同离职的符合条件的是可以要求赔偿的,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资
2022-08-10 14:16:56
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助196565人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的,劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内,都是可以申请劳动仲裁,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-08-10 14:30:59
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