没有签订劳动合同。没有买社保。可以马上走人吗?

更新时间:2022-08-10 14:26:37人浏览
问题描述:
我在绍兴的一家工厂工作了四个月,没有签订劳动合同。没有购买社保。我不想再做了。你能马上离开吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助96697人 · 响应时间 平均1分钟内
和公司签了一年的劳动合同中途能离开,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-08-10 13:59:39
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助92714人 · 响应时间 平均1分钟内
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行
2022-08-10 14:07:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助113597人 · 响应时间 平均3分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-10 14:26:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签订劳动合同可以交社保吗
不签订劳动合同可以交社保吗
在没签订劳动合同的情形下,一样可以交社保,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
交通事故
人浏览
申请劳动仲裁,保险问题社保中心投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期合同还没签可以直接走人吗
试用期合同还没签可以直接走人吗
试用期合同未签可直接离职,但需提前书面通知。无合同辞职应提前一月通知,单位应支付二倍工资。单方持合同不影响效力,建议保留合同副本避免纠纷。
试用期
人浏览
不签劳动合同,可以主张未签劳动合同的二倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
没有签订书面劳动合同并且被用人单位辞退,用人单位需要依法向员工支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
劳动合同法
人浏览
签定了劳动合同,用人单位必须要为劳动者购买社会保险。社会保险指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签劳动合同不交社保
试用期不签劳动合同不交社保
试用期不签劳动合同不交社保的辞职不需要提前通知用人单位,若是已经形成事实劳动合同关系的,劳动者可以请求用人支付第二个月至辞职时的双倍工资。未及时足额支付劳动报酬
劳动合同法
人浏览
签订劳动合同承认劳动关系,得购买社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议对单位提起劳动争议仲裁,要求补足工资,补交社保,并支付经济补偿金
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未买社保可以要求补偿吗
公司未买社保可以要求补偿吗
公司未买社保解除劳动关系的可以要求补偿,补偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准确定,六个月以上不满
劳动纠纷
人浏览
那就主张双倍工资吧,补交社保
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
买车签了合同可以不买吗
买车签了合同可以不买吗
在我们的实践中,买车之后,一般是需要签署书面的买卖合同的,办理一定的手续和流程处理。那么,买车签了合同可以不买吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小
买卖合同
人浏览
签订劳动合同,不能不交社会保险。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费用。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以随时辞职吗
签了劳动合同可以随时辞职吗
劳动者在签了劳动合同后不可以随时辞职。辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位
劳动纠纷
人浏览
你好,可以的,可以主张经济赔偿金
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司不买社保可以吗
在公司不买社保可以吗
在公司不买社保是不可以的。《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申
劳动纠纷
次播放
没有签订劳动合同自己离职有工资吗
没有签订劳动合同自己离职有工资吗
单位没有签订劳动合同后劳动者自己离职的,有工资。用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一
劳动纠纷
人浏览
你好,根据你的描述可以
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同赔偿有吗
没签订劳动合同赔偿有吗
没签订劳动合同是有赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
劳动纠纷
人浏览
公司不签劳动合同,损害到劳动者的劳动权益的,劳动者可以积极收集相关证据去申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询