你好，高中生打寒假工。招聘中介绍工作时说的工资与实际用人单位发放的工资不一致。这种情况该怎么办？
更新时间：2022-12-04 14:17:05人浏览
问题描述：
你好，高中生打寒假工。招聘中介绍工作时说的工资与实际用人单位发放的工资不一致。这种情况该怎么办？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助140179人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位不发工资，辞职了以后也可以到劳动局监察大队投诉要求给付工资。若是对于结果不满意的，可以申请仲裁，不能够直接起诉，因为仲裁是前置程序。
2022-12-04 14:17:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
收集欠款证据，可以上法院起诉，建议先补签合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不用签劳动合同，一个月至一年的期间双倍工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！如果14号未发的话，您可以直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对工资有异议的话可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议可到当地劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您有与对方签订劳动合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，15岁属于童工，不能作为劳动者与企业建立劳动关系，所以可以起诉讨薪。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询