星期六不加班算矿工合理吗?说不上班还扣三天工资,但加班是双倍工资
更新时间:2022-08-09 22:30:46人浏览
问题描述:
矿工周六不加班合理吗?说不去上班,扣三天工资,但加班是双倍工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助187720人 · 响应时间 平均1分钟内
临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不能以临时工为由拒绝签合同,更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费
2022-08-09 22:17:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助174937人 · 响应时间 平均4分钟内
节假日加班补休是不能代替三倍工资的,法定节假日没有补休一说,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应当按规定支付三倍工资
2022-08-09 22:23:25
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助88842人 · 响应时间 平均2分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-09 22:30:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般星期天不加班算旷工吗
一般星期天不加班的可能算旷工。一般来说,如果星期天属于上班的时间的,那么不去属于旷工。但是如果星期天属于休息时间的,那么不去就不算旷工,所以看星期天是不是上班时
劳动法
人浏览
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的,你可以去劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不能强迫劳动者加班,免费加班更不可以。劳动者可依法获得相应的加班工资,与原单位协商不成的,可向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》规定,用人单位用工超过1个月但不满1年,未与劳动者签劳动合同,应向劳动者赔双倍工资。但不少劳动者疑虑:这一条款到底该如何执行?自己该怎样举证?“劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠的工资算是遗产吗
人如果去世了所留下来的财产都是属于遗产,配偶子女父母按顺序可以继承这个遗产,但是很多时候对于遗产的界定有些不一样的地方,比如个人的东西或者拖欠的工资算不算遗产等
遗产的处理
人浏览
您劳动合同中的薪资约定是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:周末加班要支付双倍工资,因为《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中秋节加班是几倍工资
根据劳动法规定,法定节假日当天上班,用人单位需要按三倍工资支付给劳动者,否则就是违法,但是在计算工资的时候,工资基数一定要明确。更多关于中秋节加班是几倍工资的相
假期待遇
人浏览
这个是可以申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
端午节那天上班必须给三倍工资。当然,其他调休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询