算不算在离职补偿金工作时间里，现在因公司原因被辞退，离职补偿金工作时间从什么时候开始算
更新时间：2022-08-09 19:22:46人浏览
问题描述：
无论实习期是否包含在遣散费的工作时间内，我于2016年11月签订了实习协议，2017年7月签订了劳动合同，现因公司原因被解雇。遣散费的工作时间何时开始
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助159701人 · 响应时间 平均1分钟内
可以向公司要求支付无故辞退的经济赔偿金，按照工作年限计算，每一年补偿一个月工资，可以要求双倍
2022-08-09 19:04:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
具体如何计算辞退补偿金
如果用人单位是违法辞退劳动者，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；过失性辞退劳动者，不需要赔偿；非过失性辞退劳动者，则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
劳动法
人浏览
你好，离职当日应当结算清楚
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚时经济补偿的法定条件
离婚遵从双方自愿的原则，并且需要婚姻双方共同签订离婚协议，妥善处理好财产以及债务的处理。那么离婚时经济补偿的法定条件是什么？离婚案件开庭后几天给结果？协议离婚需
离婚
人浏览
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析，员工主动离职的不给予补偿；但是是因为用人单位的原因而辞退的应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退劳动者，是否给予劳动者经济补偿或者赔偿，分以下情况：1、经用人单位劝说，劳动者自主动提出离职的，则用人单位无需支付经济补偿金。2、用人单位合法解除，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从医疗期过后开始算，可以委托律师申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：从私企开始工作的时间起算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
母公司和子公司是两个公司，看您是什么岗位调到什么岗位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
参加工作时间算法如下：1、在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。2、到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
参保单位职工发生工伤后，单位需要承担的责任包括在工伤保险基百金支付范围以外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金（停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴，不需要哪些步骤或者手续。按照税率
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
协商未果，让对方起诉即可的，你方接到法律文书后，委托律师应诉抗辩减损即可的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
除了起诉，还可以通过协商、调解、仲裁等方式追回拖欠的货款。根据《民事诉讼法》的规定，诉讼只是其中一种解决纠纷的方式。如果双方能够就货款问题达成一致，可以签订书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位找借口不办生育津贴，可举报或仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，因社会保险等争议可提起劳动仲裁，保护自身权益，不及时处理可能影响津贴领取。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以给孩子买保险，没收入不影响。过了犹豫期退保损失大，需携带相关证件到保险公司办理。如存在违规销售，可投诉处理。依据《保险法》规定，投保人需如实告知情况，否则可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
