我在干服务员,我提前一个月和经理打的离职,经理不让我走怎么办,也没有签什么合同啥的,
更新时间:2022-08-09 17:13:26人浏览
问题描述:
我在做服务员。我叫经理提前一个月离开。如果经理不放我走,我也没有签署任何合同或任何东西,我该怎么办,
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-08-09 17:13:26
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你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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去劳动局仲裁,离职不影响工资,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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你好,建议你向当地的劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
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建议和单位协商,如果无法协商,可以向劳动监察大队投诉2月3日上班
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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你可以去申请仲裁维权解决的
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您好,具体以鉴定机构为准。
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你好,请问欠多少呢,有没有签合同
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