不按月发工资只预付生活费,加班一个半寸为法

更新时间:2022-12-04 15:18:06人浏览
问题描述:
不按月发工资只预付生活费,加班一个半寸为法
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助133204人 · 响应时间 平均4分钟内
搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁
2022-08-09 14:48:23
平台特邀律师 咨询我
已帮助135536人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请劳动仲裁
2022-08-09 14:51:58
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助73069人 · 响应时间 平均1分钟内
可以向劳动局投诉
2022-08-09 15:06:17
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助155481人 · 响应时间 平均5分钟内
加班费不当月发不合法。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠,加班费属于工资的范围之内,被迟延发放加班费的劳动者可向劳动监察大队举报。
2022-12-04 15:18:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不支付加班工资违法吗
不支付加班工资违法吗
用人单位不按规定支付加班工资是违法的,可由劳动行政部门责令其限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付加班工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔
劳动法
人浏览
你好!可以去劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不支付加班工资违法吗
不支付加班工资违法吗
不支付加班工资违法。对于用人单位协商劳动者加班的情况、安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,需要依法支付加班费用,具体
劳动纠纷
人浏览
你好,你咨询的问题涉及劳动合同纠纷,协商不成走法律程序,可以到仲裁机构申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
几个月不发工资违法吗
几个月不发工资违法吗
几个月不发工资违法。工资包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,应当以法定货币支付并按月支付给劳动者本
劳动纠纷
人浏览
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
妇女节上班需要支付加班工资吗
妇女节上班需要支付加班工资吗
妇女节女职工上班的,支付工资的标准是:用人单位只需支付正常工资。但妇女节属于正常休息日上班的,则需要按照休息日加班工作标
劳动纠纷
人浏览
用人单位遇到安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以去劳动局投诉的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作日加班工资不低于
工作日加班工资不低于
劳动者在工作日的加班工资不低于平时工资的百分之一百五十。用人单位违法延长劳动者的工作时间,劳动者可以要求用人单位补发其为
劳动纠纷
人浏览
用人单位不给加班费,劳动者先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
妇女节照常工作可不支付加班工资吗
妇女节照常工作可不支付加班工资吗
妇女节属于部分公民放假的节日,男职工照常工作的,用人单位应支付工资报酬,但不支付加班工资;如果女职工在半天的休息时间内工
劳动纠纷
人浏览
不发工资,劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,用人单位应当按照生效的判决、裁决履行。为履行的劳动者可以向人民法院申请强制执行。对
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不支付加班工资违法吗
不支付加班工资违法吗
用人单位不按规定支付加班工资是违法的,可由劳动行政部门责令其限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付加班工资的百分之五
劳动纠纷
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有工作抚养费是否可以不支付
没有工作抚养费是否可以不支付
没有工作抚养费不可以不支付。法律上规定,抚育未成年孩子是父母的法定义务。如果子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者
婚姻家庭
次播放
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,不加班不能扣工资。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳
劳动纠纷
次播放
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资如何支付
加班工资如何支付
加班工资支付有三种情形:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(2)休息日安排劳动者
劳动纠纷
次播放
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询