在一个单位工作40，没有合同，没有五险一金，我们该怎么办？
更新时间：2022-08-09 11:21:49人浏览
问题描述：
在一个单位工作40，没有合同，没有五险一金，我们该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助77792人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担
2022-08-09 10:57:23
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助173662人 · 响应时间 平均2分钟内
按国家规定，用人单位要给临时工缴纳五险一金的，现在已没有临时工这一说了，只要用工，必须按时足额支付工资及缴纳五险一金；五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金
2022-08-09 11:03:31
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助63048人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担
2022-08-09 11:21:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没毕业签劳动合同能交五险一金吗
大学生尚未毕业的，无法和单位建立劳动关系的，如果提前签订劳动合同，则从毕业时可以开始交五险一金。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
劳动合同法
人浏览
你好 可以申请劳动仲裁要求补交社保支付经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补交社保处理解决
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
这个事情三两句说不清楚的，建议您当面详细沟通，会有对口的专业律师跟你解答的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作交的五险一金具体有什么用？所谓的五险是指：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险，统称社会保险。五项保险的作用各不相同，具体说，养老保险负责参保人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险，目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的社保缴纳范围，而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三险一金是指哪三险一金
民事权利
人浏览
公司没有买五险一金是违法的。公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务公司法人需要交社会保险吗
一般来说社会保险在入职的时候，都是会购买的，如果不购买社会保险的话，是不符合法律的规定的，这样公司是需要承担一定的法律责任的，那么劳务公司法人需要交社会保险吗？
法人
人浏览
1.单位不缴纳工伤保险的做法是违法的，但你说的这种情况应该无法认定工伤，进而也就无法通过向单位索要赔偿。2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法人是否需要交纳五险一金
有了稳定的工作后，一般在单位上班的个人都会购买五险一金，这是作为一个劳动者的基本待遇，只要是在职期间都会缴纳五险一金，否则就是违法的，那么法人是否需要交纳五险一
法人
人浏览
可以申请认定，需要帮助可以！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金可以报交通事故吗
在我们日常工作中，想必大部分单位都会给员工交五险一金，这是法律明文规定的，五险一金的具体内容想必大家都知道，其中包括五种险种和一金。那么五险一金可以报交通事故吗
机动车交通事故责任
人浏览
劳务合同有五险一金吗
五险一金就是公司对于员工的一种福利类型的，这种福利一般来说就是相应的公司都必须要购买的，只要是形成了劳动关系的都需要购买五险一金。下面就让法律快车小编为大家带来
劳动合同知识
人浏览
工伤个人工资赔偿，不包括交的五险一金的。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
