我在商场工作不到一个月 然后跟领导发生了点矛盾她辞退我 我可以要回我的提成吗?我们没有签订劳动合同
更新时间:2022-08-09 11:16:21人浏览
问题描述:
我在商场工作了不到一个月,然后与领导发生了一些冲突。她解雇了我。我能拿回佣金吗?我们没有签订劳动合同
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这个没有签订书面劳动合同从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的,但是时效是1年的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析
2022-08-09 11:16:21
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你好,法律规定工作满一个月不签合同后面每工作一个月每个月可要求支付双倍工资
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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追讨被拖欠的工资,要有相应的证据的,比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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去劳动监察大队投诉。也可以去劳动仲裁提起仲裁。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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建议与公司进行协商,要求其支付拖欠的工资。如果协商不成,可以考虑去劳动保障部门反映请求帮助,或申请劳动仲裁、提起诉讼。
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