我想问一下,我没有提前30天离开。第一天,我说我第二天就离开了,然后我没有签任何合同就进入了工作岗位。我还有14天的工资。所以我应该把钱拿回来吗?
更新时间:2022-08-08 22:32:16人浏览
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我想问一下,我没有提前30天离开。第一天,我说我第二天就离开了,然后我没有签任何合同就进入了工作岗位。我还有14天的工资。所以我应该把钱拿回来吗?
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根据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
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自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知用人单位。
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在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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你好,可以投诉解决
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