公司在怀孕期间解雇了我，如何计算补偿金
更新时间：2022-08-08 21:46:03人浏览
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公司在怀孕期间解雇了我，如何计算补偿金
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1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金
2022-08-08 21:35:26
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劳动者被公司辞退，赔偿金应该按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-08-08 21:39:00
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已帮助152517人 · 响应时间 平均3分钟内
裁员补偿按照《劳动合同法》规定来计算，工作年限没满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。裁员补偿金是指因公司原因裁员需要支付给被裁员工的经济补偿金
2022-08-08 21:46:03
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