突然通知被辞退，拖欠两个月工资，签订的实习合同已经过期，没有签订劳动合同。可以申请仲裁补偿吗？如何申请？
更新时间：2022-08-08 09:27:55人浏览
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突然通知被辞退，拖欠两个月工资，签订的实习合同已经过期，没有签订劳动合同。可以申请仲裁补偿吗？如何申请？
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如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或解除劳动关系时，要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金
2022-08-08 09:13:17
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未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理
2022-08-08 09:16:36
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-08-08 09:27:55
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