我以从上一公司离职，可一直拖欠我的工资十万元左右！可不可以起诉，起诉需要哪些材料？谢谢
更新时间：2022-08-08 06:04:33人浏览
问题描述：
我从上一家公司辞职了，但我的工资已经拖欠了大约10万元！我们可以起诉吗？起诉需要什么材料？非常感谢。
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起诉离婚需要准备的材料如下：
1、原告方的身份证原件；
2、双方夫妻关系的证明；
3、夫妻共同财产的证明，一般提交财产清单即可，具体在开庭时提交也可；
4、有子女的还应当提交子女的出生证明、户口簿；
5、起诉状；等等
1、原告方的身份证原件；
2、双方夫妻关系的证明；
3、夫妻共同财产的证明，一般提交财产清单即可，具体在开庭时提交也可；
4、有子女的还应当提交子女的出生证明、户口簿；
5、起诉状；等等
2022-08-08 05:47:16
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1、原告主体资格的材料。企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书、收发货凭证、往来信函等
2022-08-08 05:54:29
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。
2022-08-08 06:04:33
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你好，有欠条的话直接去法院起诉就可以的，也是可以付费给律师代书起诉状，可以要求计算利息。
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拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，不服仲裁可以起诉到法院。
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按照我国离婚管辖的规定，起诉离婚一般去被告住所地法院，也就是原告应当向被告住所地(户口所在地)的人民法院起诉。
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可以起诉，有相应的证据证明对方拖欠工资即可
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1、原告主体资格的材料。企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书、收发货凭证、往来信函等
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起诉，一般需要提供双方的身份证件（身份证，营业执照及组织机构代码等），证据材料（购销合同、送货单、对账单等）等
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《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
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1、若用人单位未签劳动合同，且未交保险，则用人单位违法在先，可以书面提出离职后，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同双倍工资（最多11个月）、经济补
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你好，单位拖欠工资，按规定起诉要找劳动合同文书、个人身份证明和拖欠工资等材料的。希望对你有帮助。
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如果不同意离婚，那就在诉讼中提出不同意离婚的主张，并向法官提交夫妻感情并未破裂的有力证据。如果同意离婚，但对原告提出的夫妻财产分割、夫妻债务分担或孩子抚养权、抚
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