现试用期已到,在与公司签订正式劳动合同时,是否合理?
更新时间:2022-08-07 23:13:42人浏览
问题描述:
一个朋友在一家公司工作,现在试用期已经过了。在与公司签订正式劳动合同时,公司通知并要求在合同中约定,员工必须符合公司的绩效要求,公司才能支付保险费。否则,不符合性能要求的相关经济处罚条款将从保险费中扣除。这合理吗?
1位律师解答
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-07 23:13:42
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