辞工了,公司不让加班。算违法吗
更新时间:2022-08-07 21:40:51人浏览
问题描述:
辞职后,公司不允许加班。这是违法的吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助56926人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的
2022-08-07 21:19:42
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助58419人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,请问是不给加班费还是不准加班?建议你与我进一步说明具体情形,以维护你的合法权益
2022-08-07 21:40:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协商不成的,可向当地劳动监察大队投诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司加班不给加班费算调休合法吗
如果公司在休息日安排劳动者加班后进行调休的,不给加班费合法。劳动者在休息日加班的,公司可以选择安排调休或者支付不低于工资的200%的工资报酬,但夜晚的加班与法定
劳动法
人浏览
关于公司针对个人拒绝加班是否违法的问题,根据《中华人民共和国劳动法》,公司不强制个人加班一般是合法的。因为加班需要双方协商,且必须是自愿加班并支付相应的加班费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:所属公司不让加班一般是不违法的,自愿加班是不需要支付加班费的,只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的,可向当地劳动监察大队投诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:所属公司不让加班一般是不违法的,自愿加班是不需要支付加班费的,只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国的强拆是合法的还是违法的
对于建筑物的强拆行为,一般是获得了政府的许可进行的,按照相应的流程进行处理结果。那么,我国的强拆是合法的还是违法的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
物权所有权一般规定
人浏览
您好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:所属公司不让加班一般是不违法的,自愿加班是不需要支付加班费的,只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:所属公司不让加班一般是不违法的,自愿加班是不需要支付加班费的,只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的,可向当地劳动监察大队投诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询